Resumen
Basándose en los resultados de varias revisiones sistemáticas publicadas en los últimos años, este artículo describe la evidencia quesustenta las intervenciones realizadas para la promoción de ambientes de trabajo saludables. Concluye que existe moderada evidencia para respaldar la implementación de este tipo de intervenciones respecto de su eficacia para promover: 1) un aumento de laproductividad y una menor tasa de ausentismo, 2) un pequeño descenso del peso y del índice de masa corporal; 2) un mayor autoreporte de consumo de vegetales y de práctica de actividad física; 4) un menor auto-reporte de estrés laboral y una mejor percep-ción de la propia condición física, 5) mejores parámetros lipídicos y del metabolismo de la glucemia. Las intervenciones exitosas incluyeron actividades educativas para el desarrollo de habilidades, intervenciones comunicacionales yde comportamiento, modificaciones físicas del lugar de trabajo (cafetería, lugares y facilidades para hacer gimnasia) e intervencionesde soporte social (comisiones de empleados para planear actividades y gestionar colaciones o snacks saludables, para consensuar políticas de control tabáquico y para organizar concursos e incentivos monetarios).